经开区人力资源局围绕“五星”支部创建，建立常态化督导检查机制，扎实推进各项基层党建重点任务落实，党建工作质量不断提升。

坚持高标准，明确任务要求。按照目标具体化、措施规范化、操作流程化的思路，结合基层党建工作重点任务和“五星”支部创建标准，明确党支部各项工作标准要求，制定《党建督导细则清单》，将党建目标任务细化分解，明确完成时限和责任要求，形成年度重点工作“施工图”。

坚持规范化，找准问题症结。明确“三会一课”、主题党日、组织生活会、党费收缴、党员发展等工作流程，统一印制“三会一课”、主题党日记录本，要求各基层党组织明确专人按照规定如实记录并妥善保管。成立4个督导小组以实地走访、查看资料、座谈交流等方式，定期对基层党组织党的组织生活制度落实、重点工作任务完成、党建引领作用发挥等方面进行详细指导，确保工作落实落细。

坚持实效性，形成工作闭环。通过常态化督导指导，掌握各党支部党建工作实际开展情况，及时发现“五星”支部创建过程中遇到的难点堵点问题，实行清单式销号，每两周下发工作通报，确保立行立改，及时“清零”，推进党建督导工作闭环管理，确保问题整改见实效、不反复。今年以来，开展常态化督导指导8次，发现问题38条，完成整改31条，剩余问题正在有序整改中。