龙湖街道坚持以人民为中心的发展思想,聚焦群众急难愁盼问题，加大矛盾排查化解力度,有效防范风险隐患,确保社会大局和谐稳定。

一是加强党建引领。坚持“党建+”工作模式和周调度机制，以“平安法治星”创建为抓手，成立以街道党工委书记为组长的“三零”创建工作领导小组，定期对12个村（社区）开展工作督导，切实推动矛盾化解。二是凝聚共治合力。建立“人在格中走、事在网中办”的基层治理服务体系，网格员每日主动开展地毯式排查，严格落实日报告制度，发现矛盾纠纷苗头，及时疏导、化解。守正创新矛盾排查办法，做到情况清、底子明，按需组织工会、妇联、民政等部门人员进行走访帮扶，想方设法解决群众合理诉求。三是建立完善机制。构建矛盾纠纷调处化解机制，12个村（社区）矛调中心均设有警务室、人民调解室，实现“一村（居）一支人民调解员队伍”，完善热点难点问题防范机制，实现“关口”前移，做到及时发现、迅速解决。

龙湖街道将持续践行新时代“枫桥经验”，严格落实“党政同责、一岗双责，属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”要求，形成街道、村（社区）、组三级联动工作机制，为辖区营造和谐稳定的社会环境。