自清廉医院创建工作开展以来，许昌龙湖医院聚焦十一项行动，以“四个坚持”着力提升自身业务素质和服务质量，打造党风清正、院风清朗、医风清新的清廉医院。

一、坚持党建引领，把好清廉方向。以“围绕中心抓党建、党建引领促发展”为基本原则，将党建与清廉建设同部署、同推进，把准清廉医院建设方向。严格落实党风廉政建设工作责任，多次召开党风廉政建设专题会议，对全院党风廉政建设和清廉医院建设工作进行安排部署，明确目标任务，达成创建共识。把医德医风建设纳入党支部“三会一课”、主题党日活动等内容，着力提升基层党支部的凝聚力、向心力、战斗力，切实增强基层党支部的战斗堡垒作用。

二、坚持制度建设，筑牢廉洁防线。坚持靶向纠治、制度护航，紧盯关键环节与核心岗位，建立健全各项制度，通过制定《许昌龙湖医院清廉医院建设实施方案》，建立《个人医德医风档案》，签订《医务人员廉洁行医承诺书》，进一步规范医院运行机制，加强医疗行业作风建设，实现用制度管权管事管人。健全医德医风考评机制，建立完善医德医风档案，将医德医风考评结果与医务人员的岗位聘用、职级晋升、薪酬待遇、年度考核等直接挂钩，督促广大医务工作者坚守医德医风底线，提高医疗服务水平。

三、坚持日常监督，规范权力运行。以开展医药领域腐败问题集中整治为契机，加强重点事项监督，围绕收红包、吃回扣、不合理收费等突出问题进行梳理、排查，强化医院内部权力运行监管。积极推行院务党务公开，凡涉及医疗卫生服务项目、收费标准、药品及耗材价格等信息，均通过网络、LED显示屏、院务公开栏等载体进行公开，对涉及医院稳定发展的大事要事采取征求干部职工意见建议等方式确定，落实完善“三重一大”事项集体决策制度，规范权力运行。制订《患者投诉记录》，设置举报电话、投诉箱等，畅通群众监督渠道。

四、坚持文化沁润，树牢清廉思想。常态化开展廉洁教育、警示教育、培训会议等，加强医务人员对法律法规、党规党纪、规章制度等的学习，不断提高廉洁自律意识。打造清廉建设宣传阵地，设置宣传版面和文化墙，营造健康向上、争先创优、崇廉尚洁、人人参与的良好氛围，引导全院干部职工争做讲规矩、尚廉洁、守底线的新时代医务工作者。将清廉文化建设与年度党建工作、医院文化建设相结合，与为群众办实事相结合，大力开展无偿献血、健康科普讲座、基层义诊等活动，加强廉洁文化宣传教育，营造“以清为美、以廉为荣”的良好氛围。

下一步，许昌龙湖医院将进一步压实工作责任，强化制度保障，将清廉医院创建与业务工作深度融合，全力提升医疗服务能力，营造风清气正、廉洁高效的服务就医环境，着力打造清廉医院建设“样板工程”，推动清廉建设融入医院事业发展各方面全过程，为经开区医疗服务高质量发展贡献力量。