自清廉开发区建设工作开展以来，屯北小学积极谋划、统筹安排，立足学校实际，以党建为引领、制度为准绳、监督为保障、文化为载体，努力营造风清气正的良好育人环境，推动清廉学校建设落地落实、见行见效。

一、以党建为引领，凝聚合力促创建。成立清廉学校建设领导小组，组建工作专班，强化党组织与行政班子协调联动，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实，校长依法履职、落地完善、反馈建议、双向报告的工作职责，既各司其职，各负其责，又形成党政合力，激发清廉学校创建活力。将清廉学校创建纳入年度目标考核评价体系，纳入班子成员述责述廉内容，通过班子会、年级组会、专题会议进行安排部署，由上而下，充分动员，营造全校行动、人人参与的浓厚氛围。常态化开展“三会一课”，做到党内各项组织生活正常规范、严肃认真，利用集体过政治生日、主题教育、参观红色基地等各项主题活动，深入贯彻党的二十大精神，突出学校党支部的政治引领，实现廉洁文化浸润心灵。

二、以制度为准绳，规范权力运行。坚持“三重一大”事项会议集体研究决策制度，确保学校重大事项决策的科学性、民主性、合理性。建立学校小微权力清单，健全透明、公正、规范的管理机制，促进学校内部各职能部门间的沟通与协作，让全体教职工充分了解各职能部门的权限和义务，让权力运行规范、有序。健全重大教育政策实施、重大项目推进、大额资金使用等重点领域，招生招聘、校服采购、延时服务、餐饮招标等重点问题，物资采购、教育资助资金、修建工程、选人用人、评优评先、职称评定等关键领域的廉政风险防控制度，实现以制度管权、以制度管人、以制度管事。

三、以监督为保障，提升创建质效。落实学校依法治校主体责任，完善学校章程建设，确保学校依法按章自主办学。依据学校制定的各项制度、流程，组织教职工代表参与学校民主管理，充分发挥教代会的民主决策、民主管理、民主监督作用。设立书记、校长接待日，校长信箱等，畅通学生、教职工民主监督管理渠道，促进学校自我管理、自我发展、自我约束。建立教代会、家委会、家校共育活动中心联动机制，引导家长积极参与清廉学校建设和学校管理，形成监督合力，推动清廉学校创建落实落细。

四、以文化为载体，浓厚清廉氛围。结合校园文化建设，充分利用宣传栏、文化墙、校园广播、标语、班级学习园地等形式，传递廉洁文化，营造浓厚清廉氛围。举办廉洁知识讲座、开展“廉洁从教、立德树人”承诺活动，组织教师举行敬廉崇洁演讲赛等师德师风主题教育活动，将廉洁教育、教师职业道德教育贯穿师德师风建设的全过程，引导全校教师树立淡泊名利、学为人师的优良师风。利用升旗仪式、红领巾广播站、传统节假日等活动，开展廉洁文化宣传教育，加强学生日常行为规范养成。出好廉洁黑板报和学习园地，开展讲述廉洁故事、清廉书法绘画、清廉征文比赛等灵活多样的活动，将课堂教学、主题教育、社会实践、文娱活动、环境建设相互融合，深化廉洁教育和诚信文化建设，多渠道、多层次、多角度营造“崇廉、奉廉、赞廉”的校园文化氛围。

下一步，学校将创新工作方法，拓展工作思路，提升工作效能，推动“党风清正、政风清明、校风清朗、教风清淳、学风清新”的“五清”校园建设，为谱写经开区教育事业高质量发展新篇章贡献力量。