一是坚持“三个突出”，高位统筹抓推进。突出组织领导，第一时间成立以街道党工委书记任组长的创建工作领导小组，下设工作专班，明确班子成员任专班长，为“五星”支部创建提供坚强组织保障。突出会议部署，坚持每周召开班子会、工作专班会、专题会议，深入学习“五星”创建文件精神，梳理工作重点，明确工作举措，确保扎实推进。突出齐抓共管，用好周例会机制，开展“五星”支部创建应知应会问答，督促专班和党建指导员、包村干部吃透创建标准，心往一处想，劲往一处使，有效指导各村（社区）“五星”支部创建走深走实。

二是开展“三项行动”，夯实基础焕生机。开展全域创建行动，创新实施“1314”党建工作法，即围绕“1”个中心，始终坚持以党建引领各项工作为中心,抓好“3”支队伍，切实抓好全域村“两委”干部队伍、党员队伍、党建指导员队伍建设，强化“1”个堡垒，凸显党支部战斗堡垒作用，助推“4”星创建，推进全域产业兴旺、生态宜居、平安法治、文明幸福星建设。开展补短强基行动，以“党的政治建设提升年”活动为契机，围绕支部过硬星打造，集中开展基层党建工作问题整改，全面提升基层党建质量，确保各支部党建工作过硬、过实、过细。开展示范引领行动，组织辖区12个村（社区）党支部书记和部分“两委”干部、党员到有亮点、有特色、有代表的县、乡、村进行“五星”支部创建观摩学习，“走出去”开拓视野，“学回来”先进经验，实现资源共享、优势互补，推动“五星”支部创建再上新台阶。

三是用好“三项机制”，强化保障促提升。用好网格管理机制，通过建立健全党员联户、干部包片、支部会商机制，将“五星”支部创建精准落实到网格化基层治理，落实三个“一”，每周联户1次、每周沟通1次、每周会商1次，突出网格聚力、服务惠民。用好正向激励机制，将“五星”支部创建工作与每月小观摩、半年大观摩活动深度融合，利用“两优一先”、表彰推荐等激励机制，充分调动辖区上下争创“五星”支部的积极性、主动性，切实激发推动高质量发展的“最强动力”。用好督导检查机制，成立12支专项指导组，将督促指导贯穿“五星”支部创建全过程，通过实地察看、查阅资料等方式，对12个村（社区）“五星”支部创建工作开展情况逐一过“筛子”，进一步传导压力、补齐短板，确保“五星”支部创建高质量推进。

下一步，龙湖街道将坚持上下联动，狠抓关键，聚焦创星目标，形成强大合力，全力做好“五星”支部创建年度收官工作。