自创建清廉社会组织以来，永安老年公寓秉持“树清廉风气 享安康老年”的理念，坚持“尊老敬老、仁之本，和谐社会、孝为先”的价值观，将清廉建设融入老年人医养服务工作中，通过不断学习、实践、总结、提炼，形成了“一个团队、两套制度、三个重点”的清廉建设模式（“123”工作法），有效推动清廉建设走深走实、医养工作提质增效。

一、打造一个团队。推进清廉社会组织建设，打造廉洁的队伍是根本。成立领导小组，强化组织领导。永安老年公寓成立以院长为第一责任人的清廉社会组织建设工作领导小组，构建“院长全面抓、主任牵头抓、专责人员具体抓”的责任机制，明确目标任务和职责分工，统筹联动合力推进。强化理论学习，筑牢清廉思想根基。通过主题党日、班子成员讲专题党课、党员宣讲教育和网上学习等多种形式，深入学习习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，推动全体党员、员工牢固树立正确的价值观、人生观和权力观，努力形成廉洁从业、诚信经营的良好风气。开展警示教育，强化作风建设。通过观看清廉专题片、上廉政党课、通报典型案例等，做到警示教育入耳、入脑、入心，守好底线，做实清廉建设工作，真正做到警钟长鸣。

二、健全两套制度。推进清廉社会组织建设，建立健全制度是保障。永安老年公寓坚持将清廉社会组织建设相关要求融入人员、工作管理制度。制定服务标准、服务流程和监督评估方法，规范老年服务内容、方式、标准流程，各项工作开展有章可循、有度可依，实现服务规范化、标准化。健全员工责任制、绩效考核方案、奖惩制度，压实工作责任，有效激发员工的工作积极性和创造性，提高工作质效。完善监督机制，广泛征求老人家属意见，设置监督电话、邮箱，充分利用电话随访、满意度调查、微信平台等方式，进一步优化助养环境服务流程，提升医养结合工作效能，紧盯医疗养老服务领域中作风和腐败问题，强化日常监督，提高作风建设水平。

三、聚焦三个重点。推进清廉社会组织建设，服务保障中心工作是关键。聚焦食品安全，严把原料采购关口，精选规模较大、资质全的超市作为供货商，并有专人负责验收登记，不定期开展食品安全自查整改，确保采购程序合法合规、食材质量达标，为老人营造安全、健康的饮食环境。聚焦消防设施安全，高标准安装全套全自动消防设施、配备消防设备，安排专业人员值守，每日巡视巡查、每月定期维修保养，严守消防安全关。同时，全面加强全员消防安全知识培训，开展灭火和应急逃生疏散演练，增强人员消防安全意识和自救能力。聚焦老年人照料，购置先进的健康监测设备，对老年人健康情况进行定期检测、实时监控，设置心理疏导室、安宁疗护室等，实时关注老年人的身心健康。根据老人健康情况设有不同居住户型，配备相应的一键应急呼叫、监控设施等，零距离贴心照顾，方便老年人日常起居。建设阅读室，增设老年锻炼、娱乐课程，丰富老年人精神生活，提升老年人生活品质。

永安老年公寓将持续坚持以人为本，将清廉建设与本职工作深度融合，切实把清廉建设的精神思想转化为服务老年人的实际行动，为社会和谐贡献力量，助力清廉开发区建设行稳致远。