为全面贯彻落实党的二十大精神，增强反腐倡廉意识，强化各层级责任担当，涵养清正廉洁的从业风气，持续保持“清风养正气 廉洁促发展”的清廉企业生态，实现以清廉促发展、以清廉促管理，经发集团严格按照清廉开发区建设专班部署要求，积极推动清廉企业建设走深走实走细。

一、加强理论学习，提高廉洁自律意识。集团公司充分利用周例会、经理办公会、部门周学习等，深入学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，结合业务工作，秉持“规定动作不走样、自选动作高质量”的理念，采取学、议、查、改等形式，推动公司党员干部牢固树立正确的价值观、人生观和权力观，努力形成廉洁从业、诚信经营的良好风气。以以案促改专项整治工作为契机，开展警示教育，强化作风建设、筑牢纪律底线。通过党员谈话、座谈会、学习交流会等，全面了解掌握党员干部思想作风状况，把握党员干部职工思想脉搏，有针对性地开展廉洁提醒、廉洁教育，让党员干部时刻保持廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想堤坝。

二、健全规章制度，强化廉洁规范约束。为确保权力公正运行、经营管理规范有序，公司按照减少层级、理顺分工、提高效率、方便工作的原则，健全完善反腐倡廉制度体系，绘制权力运行图、工作流程图，明确分工，明晰权责，实现责任落实到人、权力在阳光下运行。建立健全内控制度，先后制定工程建设招投标、用印审批、各类专项资金管理使用等一系列制度，完善靠制度办事、靠制度管人的运行机制。强化经常性、纪律性教育，激励和引导党员干部廉洁从业，打造企业清廉文化长廊，营造崇廉尚廉的鲜明导向，促进企业党员干部生活中保持清醒，工作中践行廉洁、业务程序合法合规，营造风清气正的良好政治生态。

三、突出监督重点，狠抓廉洁落实见效。按照“有权必有责、用权必担当”的原则，紧盯腐败易发、多发重点关键环节，全面排查业务流程、重点工作等方面存在的廉政风险点，动态调整廉政风险内容，强化以问题为导向的廉政风险排查防控常态化工作机制，切实加强对廉政风险的动态监控。开好周经理办公会，及时公开业务往来、业务工程、资金使用、资金流向等重点工作开展情况，有效保障员工的知情权、参与权和监督权。结合“六大纪律”深入开展廉政谈话，定期更新廉政档案，对苗头性、倾向性问题采取及时提醒、集中教育等形式，做到抓早抓小、防微杜渐，进一步强化对党员干部、关键岗位任职人员的日常监督。

清廉建设不是一蹴而就、立竿见影的短期行为，而是久久为功、循序渐进的长期事业，集团公司将持续厚植清廉基因，厚积清廉底蕴，让清廉内化于心，外化于行，推动企业行稳致远，汇聚奋进新征程的强劲动力，为经开区高质量发展贡献力量。