自清廉开发区建设工作开展以来，经开区纪工委监察工委坚持把纪检监察基层基础建设作为一项重要政治任务来抓，严格贯彻落实省、市纪检监察基层基础建设工作要求，选定试点、印发方案、建立专班、统筹安排、稳步推进，以“三抓三促”不断提升纪检监察基层规范化、法治化水平，推动基层治理体系和治理能力更加完善，力争在更大范围、更高水平上充分释放监督治理效能。

一、抓组织领导促责任落实——以务实高效推动基层基础建设

将纪检监察基层基础建设工作纳入清廉开发区建设工作大盘，坚持高站位谋划、高规格推进、高标准建设。印发《清廉开发区建设纪检监察基层基础提质增效行动工作方案》，成立由区纪工委书记任组长、试点街道党工委书记任副组长的领导小组，配套设立区纪工委牵头、试点街道抓落实的工作专班，明确任务目标，强化责任落实。组织区、街道两级纪检监察干部到先进地区参观学习，积极借鉴优秀经验，对标试点建设，明确思路举措，看清差距、找准问题、加压奋进，精准把握加强纪检监察基层基础建设的重点任务，在强化阵地建设、规范工作职责、做实基层监督等12个方面迅速行动，因地制宜做实做细基层基础建设。

二、抓阵地建设促硬件规范——以试点引领深化基层基础建设

以“强基层、补短板、固根基”为目标，直面基层基础建设重点难点问题，在保障基层纪检监察工作“有人员干事、有场所办事、有能力做事”上下功夫。“三专三兼”建强队伍。坚持优中选优，增配“三专三兼”6名纪检监察干部，厘清工作职责，明确主责主业，采取学习培训、以案带训、跟班学习等多种措施，努力打造一支政治过硬、作风正派、业务精湛的基层纪检监察干部队伍。“7+3”建好阵地。在设置信访接待室、阳光公开室、一类谈话室（党委约谈室）、二类谈话室（电子监控室）等7间共计126平方米办公办案场所的基础上，结合工作实际，增设优化营商环境、小微权力监督约束、清廉建设办公室，增添笔记本电脑、碎纸机、保密柜等专用设备，增加10万元财政预算为基层纪检监察工作提供经费保障，为监督执纪执法提供基础保障。文化长廊建优环境。打造清廉文化宣传阵地，设立清廉文化长廊及纪法宣传栏，张贴清廉格言警句，选取清廉人物讲好廉政故事，推动廉洁文化“进机关、进基层”，把加强基层基础建设与清廉开发区建设融会贯通，大力弘扬廉洁文化，积极营造浓厚的思廉、倡廉、促廉氛围。

三、抓制度创新促软件提升——以特色亮点夯实基层基础建设

结合清廉开发区建设，实施纪检监察基层基础提质增效行动，建立街道纪检监察机构职责清单，绘制监督流程图，以制度创新促进监督治理融合，提升基层治理能力。建立“三册三档案”。印制街道“双基”工作理论知识册、规章制度册、办案指导册，建立纪检监察干部廉政档案、业绩档案、健康档案，规范工作流程及干部管理，促进基层纪检监察工作制度化建设。加强区域协作联动。建立经开区纪检监察协作区，建立“1名区纪工委副书记+1个业务科室+1个街道纪工委”片区协作联动机制，探索建立定期协商、联合监督等协作机制，加强对各街道纪检监察工作的指导，促进街道纪检监察监督执纪工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转化。激励干部担当作为。建立“月检查、季点评、年考核”工作推进机制，综合运用考核结果对各街道纪工委实行以奖代补，持续增强各街道纪工委的责任意识、担当意识、竞争意识。

原载于2023年4月20日《清廉开发区工作简报第12期》