为全域推进清廉建设工作，清廉开发区建设专班积极对标对表市纪委部署要求，围绕实施方案中制定的目标任务和主要内容，多渠道、多层次、多角度助推清廉开发区建设走深走实，确保四大工程、20项行动落地落细。

强化教育宣传，营造清廉氛围。为深入推进清廉开发区建设，切实筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，清廉开发区建设专班定期向20项行动方案牵头单位进行约稿，编印清廉开发区建设工作简报，宣传清廉理念，活跃清廉氛围；充分调动全区宣传平台资源，在学校、医院、商超、银行、高速公路、沿街门店等63块电子屏上循环播放清廉标语；各行政村（社区）在便民服务中心及居民广场悬挂清廉建设宣传标语横幅86条；利用各企事业单位网络公众号发布清廉建设宣传图30张，以格言警句、清廉寄语等内容，图文并茂进行展示；统筹协调西继迅达电梯有限公司、开发区实验中学、许昌龙湖医院、长村张街道办事处、开发区市民之家等五个企事业单位参与拍摄清廉开发区建设宣传短片；把清廉建设与党的二十大精神系列宣讲活动结合起来，组织开展“党纪党规进基层、进机关”廉政教育宣讲活动，通过讲、看等形式，教育引导广大党员干部守初心担使命、提信心务实干、转作风提效率，为清廉开发区建设贡献力量。今年以来，全区开展“一把手”廉政党课13场，开展问责条例宣讲2场，受教育人数636人，着力在潜移默化、润物无声中厚植清廉建设土壤。

强化阵地建设，夯实基层基础。以“强基层、补短板、固根基”为目标，聚焦基层基础建设重点难点问题，从规范阵地建设、规范工作职责、规范监督检查等13个方面迅速行动，因地制宜做实做细基层基础建设。一手抓硬件规范，做到街道纪工委“十有五统一”，有办公室、信访接待室、电子监控室、二类谈话室、党工委约谈室（一类谈话室）、清廉建设室、阳光办公室、协作区办公室、小微权力监督室、优化营商环境室，统一办公场所、统一标牌标识、统一人员配备、统一办公办案装备、统一办案经费保障。一手抓软件提升，规范以案促改、清廉建设、小微权力等文件资料，编印“三册三档案”（街道基层基础工作理论知识册、规章制度册、办案指导册，建立纪检监察干部廉政档案、业绩档案、健康档案三类档案），规范化工作流程及干部管理；建立纪检监察协作区，加强区域协作联动，促进街道纪检监察监督执纪工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转化。

强化示范引领，开展“清廉+”创建。召开清廉开发区建设专班工作推进会，按照《关于扎实开展“清廉+”创建行动分级分类培育评选清廉开发区建设创建清廉单元典型示范点的通知》要求，指导4个牵头部门高质量创建本行业本领域清廉单元名录，分级分类制定7项清廉单元示范点评选标准，做到“党组织建到哪里、清廉建设就跟进到哪里”，聚焦“领导到位、氛围浓厚、特色鲜明、制度健全、治理有效、生态良好、推动发展、群众认可”目标导向，切实把清廉开发区建设与各部门、行业、领域工作有机结合，积极培育打造先进典型，形成可借鉴、可复制、可推广的清廉单元示范点，充分发挥示范引领和辐射带动作用，进一步形成全域推动清廉开发区建设的工作格局。

原载于2023年3月30日《清廉开发区工作简报第10期》