为激励广大干部奋发有为，撸起袖子加油干，凝聚形成创新创业的强大合力。经开区纪工委监察工委依托市纪委监委激励干部担当作为“1+6”制度体系，结合自身工作实际，建立激励党员干部担当作为机制，为干部干事创业保驾护航，助力经开区高质量发展。

一是容错纠错事前备案。为坚持“三个区分开来”，最大程度地调动和保护广大干部干事创业的积极性，推动容错免责从“事后认定”到“事前报备”，宽容失误、鼓励担当。纪工委坚持在区党工委的统一领导下，围绕中心、服务大局，破解难题、推动发展、维护稳定，遵循事业为上、实事求是、依法依纪、分级负责、一事一备的原则，明确容错备案事项，划出容错纠错和违规违纪的分界线。

二是失实检举澄清正名。针对以适当方式受到不实举报的党员干部，为维护党员干部名誉，消除负面影响，实事求是、客观公正地为担当者担当、为负责者负责，纪工委坚持实事求是、依规依纪依法；坚持审慎稳妥、严格工作程序；坚持严管厚爱、激励与约束并重的原则及时进行澄清正名，引导被不实举报的党员干部放下思想包袱、正确对待群众监督，更加担当作为。今年以来，纪工委共计为2名党员干部进行澄清正名，有效维护了党员干部的声誉。

三是诬告陷害严厉打击。为依纪依法规范信访举报秩序，保护广大党员干部的合法权益和干事创业积极性，为担当者解除后顾之忧，纪工委严格对照执行《许昌市纪检监察机关与公安机关查处诬告陷害党员干部行为协作配合工作制度》，配合区公安分局，对于经核查确属诬告陷害的，依据事实、性质和情节，进行严肃处理，持续巩固提升经开区风清气正的优良政治生态。