10月11日，经开区党工委副书记、管委会主任郑若琰先后到长村张街道大路陈村、洼孙村、郭桥村，宣讲党的二十届三中全会精神，调研指导村（社区）党组织书记后备力量培育储备工作，并进行座谈。党工委委员、管委会副主任罗红升陪同调研。

座谈会上，郑若琰听取各村（社区）党组织书记后备力量培育储备工作开展情况汇报，详细了解基层党组织建设、村“两委”班子现状、后备人选摸排、年龄学历结构等情况，并对当前工作提出指导性意见。

郑若琰指出，村（社区）党组织书记后备力量培育储备工作是实现乡村振兴的关键所在，要不断优化村级班子年龄结构、学历层次，加强后备人才培养和储备，打造一支政治素质好、干事能力强、综合素质过硬的乡村振兴人才队伍。

郑若琰强调，基层党组织作为党的执政根基，是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真落实市委八届七次全会安排部署，压实改革责任、完善激励机制、鼓励基层探索，以改革的精神、求解的思维、创新的办法破难题、促发展、开新局，奋力推进基层党组织建设高质量发展。要提升政治站位，把村（社区）党组织书记后备力量培育储备工作作为一项政治任务和当前工作的重中之重盯紧抓好。要严把人选标准，深入走访摸排，做到精准识人、选人、用人。要拓宽选人视野，放眼本乡本土的优秀党员、致富带头人、外出经商能人、复员退伍军人、返乡高校毕业生等意向人选，以长远的眼光和战略思维，把真正有想法、有思路、有魄力的优秀人才发掘出来、储备起来，培育成才。要坚持分类施策，对前期摸排人选进行再盘点再摸排，做到动态调整，科学配备人员，把有市场思维、经营头脑的致富带头人推出来。要强化“传帮带”机制，做到压担子、交任务、提要求，提升后备人才的专业素养和实践能力。要压实工作责任，加强组织领导，形成上下联动、整体推进的工作格局，推动后备力量培育储备工作落在实处、取得实效。