10月11日，党工委书记韩超深入龙湖街道，就村（社区）党组织书记后备力量培育储备工作开展实地调研。党工委委员、管委会副主任罗红升，党政综合办公室主任、四级调研员侯崖俊陪同调研。

韩超一行先后到龙湖街道花园社区、于楼村、郑庄村等地,认真听取各村（社区）产业发展和党组织书记后备力量培育储备工作开展情况汇报，并与村（社区）党组织书记及后备力量进行面对面沟通交流，详细了解基层党组织建设、村“两委”班子现状、后备人才工作学习经历和集体经济发展等情况。

韩超指出，村（社区）党组织书记后备力量培育储备工作是深入贯彻落实全省抓党建促乡村振兴暨“五星”支部创建工作推进会精神的重要举措，更是建强基层战斗堡垒、优化农村干部队伍、推进乡村全面振兴的长远之计、现实之需和固本之策。

韩超强调，一要认清形势，提升政治站位。街道及村（社区）要充分认识村（社区）党组织书记后备力量培育储备工作的重要意义，着眼于2026年村级换届有人可选、有人可用，着力储备一批适应农村发展需要的村（社区）党组织书记、“两委”干部后备力量，夯实筑牢村级党组织战斗堡垒。二要摸清底子，严把人选标准。要全面摸排村组干部、致富能手、外出务工经商人员、本乡本土大学毕业生、退役军人等各类优秀人才，坚持把政治标准放在首位，注意人选的政治表现、能力本领、道德品行，注意改善整体年龄、学历结构，坚决防止只求数据好看、不讲人选是否胜任好用的问题，确保筛选到优秀的人选。三要突出重点，精准定岗锻炼。要充分发挥“传帮带”作用，实行一对一帮带培养，引导后备干部提前熟悉村内情况，参与乡村重点工作，切实提升后备力量人选政治素质、工作本领和履职能力。要及时掌握后备干部思想动态，帮助他们解决困难问题，推动后备力量快速成为农村工作骨干，为下次换届奠定坚实基础。四要压实责任，抓好工作落实。要坚持区、街道、村（社区）三级联动，区党工委履行主体责任，街道党工委履行直接责任，村（社区）党组织要主动发现、回引、帮带优秀后备力量人选，着力储备一批讲政治、敢担当、有能力的年轻后备力量，为农村事业发展增添活力。