单位名称：西继迅达电梯有限公司
招聘岗位：焊工 50名
岗位要求：身体健康
工资待遇：5000－8000
招聘岗位：生产工人 50名
招聘岗位：男，18-45岁
工资待遇：3500-4800
招聘岗位：质检员 2名
岗位要求：22-38岁，机械专业，能看懂机械图纸，熟悉生产流程及生产工艺
工资待遇：2200-4500
招聘岗位：家装梯销售 2名
岗位要求：男，适应出差，23-38岁
工资待遇：3500-4000+台量奖
招聘岗位：视频剪辑 1名
岗位要求：会拍摄会剪辑配音，熟悉各种自媒体平台，20-38岁
工资待遇：4000
联系人：赵女士 18637490431
单位名称：河南同心传动股份有限公司
招聘岗位：焊工（传动轴焊接，自动焊） 8名
岗位要求：20-45岁，初中及以上学历，身体健康，有机加工工作经验者优先录用，踏实肯干、吃苦耐劳。
工资待遇：3000-10000
招聘岗位：动平衡工 8名
岗位要求：20-45岁，初中及以上学历，身体健康，有机加工工作经验者优先录用，踏实肯干、吃苦耐劳。
工资待遇：3000-10000
招聘岗位：包装工 5名
岗位要求：20-45岁，初中及以上学历，身体健康，有机加工工作经验者优先录用，踏实肯干、吃苦耐劳。
工资待遇：3000-5000
招聘岗位：数控车工 8名
岗位要求：20-45岁，初中及以上学历，身体健康，有机加工工作经验者优先录用，踏实肯干、吃苦耐劳。
工资待遇：3000-10000
招聘岗位：质检员 2名
岗位要求：20-45岁，初中及以上学历，身体健康，有机加工工作经验者优先录用，踏实肯干、吃苦耐劳。
工资待遇：3000-7000
招聘岗位：维修电工 2名
岗位要求：20-45岁，初中及以上学历，身体健康，有机加工工作经验者优先录用，踏实肯干、吃苦耐劳。
工资待遇：4000-7000
联系人：李经理 13271228520
单位名称：河南晶锐冷却技术股份有限公司
招聘岗位：网能营销 10名
岗位要求：大专及以上学历，市场、销售、电力及暖通专业优先，2年及以上B2B（渠道或大客户）销售经验
工资待遇：8000-12000
招聘岗位：营销中心 5名
岗位要求：大专及以上学历，市场、销售、电力及暖通专业优先
工资待遇：4000-8000
招聘岗位：制冷设计员 3名
岗位要求：1、本科以上学历，制冷、暖通、热能与动力工程相关专业，两年以上机房精密空调开发工作经验。
2、了解空调控制系统原理及相关配电设计；熟悉空调制冷系统设计，包括压缩机、阀件、换热器等常见部件的选型及设计；
3、 熟悉钣金结构设计，能熟练使用PRO-E，AUTO CAD等软件；熟悉工程BOM的制作，对ERP有一定了解。
4、能独立处理生产过程中的异常工作方法和经验；能独立维护和诊断机组运行过程问题。
5、具备良好的问题解决能力，有较强的逻辑分析能力和学习能力；较好的沟通技巧和团队精神，较强的责任感及进取精神、工作认真细致有耐心。
工资待遇：6000-10000
招聘岗位：系统设计员 4名
岗位要求：本科及以上学历，能源（热能）与动力工程、建筑环境与设备工程、制冷及低温工程等相关专业；3年以上制冷系统研发设计经验
工资待遇：6000-10000
招聘岗位：软件设计员 2名
岗位要求：本科及以上学历，电子、计算机、自动化等相关专业，2年及以上产品开发或者工程设计经验
工资待遇：6000-9000
招聘岗位：机械设计员1 名
岗位要求：1、具备良好的机械设计理论基础，有一定实践经验。
2、熟练CAD、Solidworks、ProE等常用的机械设计软件、熟练掌握ANSYS等常用分析软件。
3、能独立从事机械结构设计，熟悉机械加工金属材料、焊接等工艺和设备。
4、从事过非标机械设备的设计者优先，英语优秀者优先。
工资待遇：5000-8000
招聘岗位：装配工 5名
岗位要求：熟悉电气、机电行业装配工作
工资待遇：2500-4000
招聘岗位：焊工 5名
岗位要求：要求会氩弧焊，焊接工作经验3年以上
工资待遇：4000-7000
招聘岗位：法务专员 1名
岗位要求：1、本科及以上学历，法学专业。
2、有一年以上法律方面工作经验。
3、熟练掌握公司法、民法典、专利等法律知识。
4、大学英文，口语熟练。
5、通过司法考试者优先。
工资待遇：6000-8000
招聘岗位：人资专员 1名
岗位要求：本科及以上学历，人力资源管理等相关专业
工资待遇：4000-6000
联系人：李勇 15290928629
单位名称：许昌豫盛昌电气股份有限公司
招聘岗位：生产管理经理 1名
岗位要求：1、组织建立和完善生产指挥系统，制定生产计划，检查生产工作，控制生产成本，确保生产任务的完成；
2、根据生产运行计划，掌握生产进度，做好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料，并做好设备管理维护工作。
3、根据生产需求，编制物资求采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资；
4、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理；
5、负责生产过程中的安全措施，建立生产进度、安全、质量等规章制度；
工资待遇：6000
招聘岗位：销售副总经理 1名
岗位要求：1、协助总经理制定总体的营销策略并组织实施，落实相应的销售目标、市场目标和具体的实施方案；
2、组织收集市场销售信息、新产品开发信息、客户反馈信息、竞争对手战略分析，决定和采取销售策略和措施，占领和拓宽市场；
3、负责对顾客需求的评审，做好售前、售中和售后全过程的服务工作，不断提高顾客满意度。
4、负责资金回笼，采取有效措施处理疑难问题，确保资金安全；
5、负责检查考核分管部门的工作；
工资待遇：8000
招聘岗位：销售副总经理 1名
岗位要求：1、协助总经理制定总体的营销策略并组织实施，落实相应的销售目标、市场目标和具体的实施方案；
2、组织收集市场销售信息、新产品开发信息、客户反馈信息、竞争对手战略分析，决定和采取销售策略和措施，占领和拓宽市场；
3、负责对顾客需求的评审，做好售前、售中和售后全过程的服务工作，不断提高顾客满意度。
4、负责资金回笼，采取有效措施处理疑难问题，确保资金安全；
5、负责检查考核分管部门的工作；
工资待遇：8000
招聘岗位：财务副总经理 1名
岗位要求：1、全面统筹规划公司财务管理战略，拟定公司财务规划方案；
2、按照企业战略发展规划的要求，全面主持财务体系的运作管理；
3、以合理的企业资源成本适时制定、修正、和完善财务组织体系，指导下属员工的有效职责分工和高效协作；
4、负责主持编制预算并监督其执行；
5、负责公司投资、筹资等工作，负责向公司提交可行性方案；
6、负责财税政策法规的研究，定期提供财税信息报告和专题研究报告；分析企业经济环境，提供财税咨询，策划财税解决方案；
7、建立财务风险的预警与防范体系；确保不会出现资金安全风险、税务风险等财务风险；
工资待遇：8000
招聘岗位：技术管理经理 1名
岗位要求：1、负责制订公司技术发展规划，制订年度计划，并组织实施。
2、负责新产品、新工艺、新结构、新材料的研究、设计、试制和鉴定；
4、组织制订和审批产品技术标准，并组织技术文件的管理；
5、负责组织、协调技术攻关；
6、组织开展标准化管理工作，总结、评审技行术进步成果；
7、负责检查和考核分管部门的工作；
8、向总经理报告工作，完成总经理临时布置的工作任务。.
工资待遇：8000
招聘岗位：技术管理经理 1名
岗位要求：1、负责制订公司技术发展规划，制订年度计划，并组织实施。
2、负责新产品、新工艺、新结构、新材料的研究、设计、试制和鉴定；
4、组织制订和审批产品技术标准，并组织技术文件的管理；
5、负责组织、协调技术攻关；
6、组织开展标准化管理工作，总结、评审技行术进步成果；
7、负责检查和考核分管部门的工作；
8、向总经理报告工作，完成总经理临时布置的工作任务。
工资待遇：8000
招聘岗位：工程项目经理
岗位要求：1、负责施工现场管理，合理使用物料、机械设备和劳动力，控制各工程项目的施工成本；
2、按工程进度的“急、慢、先、后”制订材料申报表、成品及半成品计划应提前计划、提前订购，以不影响施工连续性为关键；
3、协调、安排工程项目的现场整体运作；
4、贯彻执行包括项目管理制度在内的公司各项规章制度，了解公司项目运作流程；
5、负责公司相关项目的公关，竞标，投标，跟进等工作，合理分配技术支持人员的工作职责；
6、合理调度资源，控制项目成本，实现项目经营管理目标。
工资待遇：8000
招聘岗位：电气技术总工程师 1名
岗位要求：1、负责主导设计开发控制系统，包括控制逻辑、硬件选型、程序设计等；
2、组织协调完成装备智能控制系统的试验，负责技术攻关，完成相关评审报告；
3、负责参与装备试制，参加现场试验，控制问题分析，解决和提出产品改进措施；
4、完成控制技术文件、使用手册等相关文件资料；
5、负责装备智能化省级相关方案；
6、关注外界技术发展趋势，在团队内进行知识分享与传递，提升团队整体技术能力。
工资待遇：8000
招聘岗位：结构设计员 3名
岗位要求：1、负责产品的结构设计；
2、负责技术图纸及文件资料的编制；
3、编制产品工艺文件及指导说明书；
4、负责公司生产场地规划、生产能力测评等。
工资待遇：4000
招聘岗位：硬件工程师 3名
岗位要求：1、负责智能配电及控制类产品的开发；
2、具备硬件电路的独立设计开发能力；
3、参与硬件技术方案设计及讨论、硬件需求分析；
4、参与硬件原理图、PCB板图设计，参与编写产品工艺方案。
工资待遇：6000
招聘岗位：人力资源 1名
岗位要求：1、负责办公室日常管理工作，负责公司级会议的筹备、组织；
2、协助法律顾问管理公司内部法务，处理各类合同和法律文书；负责公司重要文档资料的归档、管理；
3、协助总经理处理日常工作，对公司重要工作进行跟进催办、监督、检查，确保公司各项决策和指令得到贯彻；
4、负责公司重要客户的接待及行程安排工作；
5、负责公司人力资源相关工作。
工资待遇：4000
招聘岗位：销售经理 10名
岗位要求：1、负责区域内公司电力优化服务项目开拓、商务谈判、合同签单、项目回款，达成销售目标；
2、搜集客户信息，了解客户需求，建立客户档案，并定期更新和完善;
3、配合各方完成商务合同谈判、签订；及合同执行过程中的其他工作；
4、及时有效的处理客户问题和意见，提升客户对公司的满意度。
工资待遇：4000
招聘岗位：行政经理 1名
岗位要求：1、具有行政管理、人力资源管理、后勤管理等相关专业知识；
2．组织制定企业行政管理、后勤管理的相关制度并上报总经理、董事长审批；
3．对各项制度的执行情况进行监督、检查和指导；？
4．定期组织对各项制度进行修正、完善 ；
5.负责活动的组织和接待工作 ；
6.组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议；
7．监督、检查企业办公区域内的清洁卫生管理；
工资待遇：4000
联系人：娄经理 15237486835
单位名称：许昌昌龙电气股份有限公司
招聘岗位：电气技术工程师 5名
岗位要求：有电气自动化行业相关工作经验者优先
工资待遇：3500-6000
招聘岗位：销售经理 5名
岗位要求：1、大专及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业；
2、具备良好的诚信度及自我驱动力
3、具备卓越的组织、计划、协调和沟通能力
4、具备卓越的团队精神
5、具备卓越的市场开拓能力和销售技巧
6、二年以上机电产品项目销售经验优先！
工资待遇：底薪+提成
联系人：徐主任 15637450000
单位名称：河南柏毅医用辅料有限公司
招聘岗位：口罩焊耳女工 160名
岗位要求：18岁至45岁，工资计件，多劳多得，熟练工优先
招聘岗位：贴海棉条工 20名
岗位要求：18岁至45岁，工资计件，多劳多得，熟练工优先
招聘岗位：穿调节扣工 60名
岗位要求：18岁至45岁，工资计件，多劳多得，熟练工优先
招聘岗位：全自动生产线机械工 30名
岗位要求：18岁至45岁，工资计件，多劳多得，熟练工优先
联系人： 15565299932 18937100006
单位名称：河南许棉纺织有限公司
招聘岗位：生产厂长助理 1名
岗位要求：年龄35岁以下，大专以上学历，2年以上行业工作经验。
工资待遇：4000-6000
招聘岗位：生产车间主管 2名
岗位要求：年龄40岁以下，中专或高中以上学历，3年以上行业工作经验。
工资待遇：3500-5000
招聘岗位：技术工人 10名
岗位要求：年龄35岁以下，中专或高中以上学历。
工资待遇：3500-4500
联系人：金自蕊 15837401280
单位名称：许昌商通实业有限公司
招聘岗位：二保焊工 12名
岗位要求：年龄45以下、学历不限、有操作证，工作经验优先
工资待遇：4500-10000+餐补
招聘岗位：氩弧焊工 5名
岗位要求：年龄45以下、学历不限、有操作证，工作经验优先
工资待遇：4500-10000+餐补
招聘岗位：激光操作工 3名
岗位要求：年龄45以下、学历不限、有操作证，工作经验优先
工资待遇：4500-10000+餐补
招聘岗位：丝印工 2名
岗位要求：年龄45以下、学历不限、有操作证，工作经验优先
工资待遇：5000-8000+餐补
招聘岗位：丝印工 2名
岗位要求：年龄45以下、学历不限、有操作证，工作经验优先
工资待遇：5000-8000+餐补
招聘岗位：装配工 6名
岗位要求：年龄45以下、学历不限、有操作证，工作经验优先
工资待遇：5000-8000+餐补
招聘岗位：打磨工 6名
岗位要求：年龄45以下、学历不限、有操作证，工作经验优先
工资待遇：4000-8000+餐补
联系人：郑经理 1589377513