按照市委组织部关于开展“扫黑除恶”专项行动的工作要求,开发区组织人力资源社会保障局科学部署,统筹安排,抓好三项工作,切实发挥组织优势,迅速推动“扫黑除恶”专项行动深入开展,尽力铲除黑恶势力滋生土壤。
一是抓谋划部署。根据市委组织部《关于做好扫黑除恶专项斗争中央督导有关工作的通知》的文件要求,开发区组织人力资源社会保障局于2018年8月29日下发《许昌经济技术开发区组织人社局关于成立扫黑除恶专项斗争领导小组的通知》(许开组社文〔2018〕42号),成立以局长为组长的扫黑除恶专项斗争领导小组,明确整顿软弱涣散基层党组织、防范黑恶势力侵蚀基层组织和基层政权、健全乡村治理体系3大工作任务,统筹谋划开发区基层组织建设领域扫黑除恶专项工作。
二是抓“两委”换届。在今年开展的村(社区)“两委”集中换届选举工作中,按照开发区党工委的总体要求,加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事,并将扫黑除恶专项斗争贯穿换届选举全过程,通盘考虑、抓住重点、稳步推进。严格村(社区)“两委”资格审查,会同纪检监察和公安、民政、信访等相关部门建立候选人联审机制,对照省换届文件列出的“十不宜”情形,对全部现职村(社区)“两委”干部再一次进行联合审查,再“过一次筛子”,对存在违法犯罪记录被认定为不符合当选人员的进行严肃处置,并及时组织开展补选工作。
三是抓排查整顿。按照市委组织部统一部署,印发《关于转发<中共许昌市委组织部关于开展软弱涣散和后进村党组织整顿工作的通知>的通知》(许开组社文〔2018〕38号),围绕抓党建促乡村振兴,结合“扫黑除恶”专项斗争、“村霸”问题整治等工作,聚焦中央巡视和督查反馈问题,强力开展排查整顿工作,共排查出3个后进村,分别建立《软弱涣散村党组织整顿台账》、《后进村党组织整顿台账》,指定县级领导分包,每月到分包后进村指导工作,要求第一书记沉在村里抓实抓好,通过有效组织措施,补短板、强弱项,切实筑牢战斗堡垒,为全区扫黑除恶专项斗争工作奠定坚实基础。