今年以来，纪工委监察工委把提升纪检监察干部履职能力作为重点，通过学习教育、查摆问题、谈心谈话等形式，多举措加强纪检监察队伍建设，全链条锻造政治素质过硬、专业化能力强、忠诚干净担当的纪检监察铁军。

深化教育明规矩守底线。以学习教育为抓手，强化政治引领，严格落实“第一议题”制度，利用周例会、专题党课、主题党日等集中学习政治理论，在全区共开展理论学习研讨19次，不断强化理论武装，坚定理想信念。紧盯重要时间节点、重大事项，常态化开展警示教育，观看警示教育片、学习违纪违法典型案例，突出以案释纪。将警示教育贯穿于各项工作始终，先后在清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等节日前开展警示教育会及廉政谈话，时刻提醒干部自觉落实中央八项规定精神，自觉遵守廉洁过节的相关规定，切实增强自身廉洁自律意识。开展“明方向、立规矩、正风气、强免疫”专题纪律教育活动，落实全面从严治党主体责任，通过撰写读书报告、党性分析报告、学习心得体会等方式，深化学习效果，引导党员干部把遵规守纪铭刻在心，形成遵规守纪的高度自觉。

刀刃向内查问题促整改。全面排查纠治突出问题和风险隐患，围绕“信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守”六个方面的问题，聚焦纪检监察干部日常交往中的四类突出问题，逐一对照整改，区、街道两级共查摆整改问题172条。深挖思想根源，明确改进方向，制定整改措施325项，坚持边整改、边总结、边提升，推动思想问题与实际问题、个性问题与共性问题、显性问题与深层次问题统筹解决。

谈心谈话常态化全覆盖。把谈心谈话作为强化纪检监察干部教育管理监督的重要手段，先后开展两轮谈心谈话，对照自查自纠存在的问题，结合被谈话人工作实际和廉洁自律等情况，及时了解纪检监察干部思想动态、工作状况、家庭情况，对苗头性问题早提醒、早纠正，确保对党员领导干部存在的问题抓早抓小、防微杜渐，切实做到严管厚爱、“治病救人”。通过开展谈话提醒，进一步加强纪检监察干部日常党风廉政教育、管理和监督，强化廉洁履职意识，消除苗头性倾向性问题。