为贯彻落实国务院《关于推进国家级经济技术开发区创新提升打造改革开放新高地的意见》精神以及许昌市委书记胡五岳到开发区调研时的讲话精神。10月17日至20日,由许昌市委机构编制委员会办公室主任张业贵带队赴山东烟台、潍坊滨海和泰安开发区,学习考察“管委会+公司”运作模式、人事薪酬制度创新、行政审批等方面的先进经验和工作理念,探索许昌经济技术开发区全领域、系统性机制体制改革新路径,推动“二次创业”取得更大成效。
考察过程中,考察团成员认真观摩、仔细聆听、用心思考,通过坦诚务实的座谈交流,普遍感到深受启发、收获很大。潍坊滨海、烟台和泰安开发区在机构整合、岗位聘任、绩效考核、薪酬激励四大领域改革大框架下,对“放管服”改革、市场化开发、国企国资配置等方面同步进行了一系列卓有成效的改革。下一步,开发区要想加快发展、率先发展,就必须提高战略定位、增强机遇意识、搞活体制机制、营造浓厚创业氛围。大家纷纷表示,一定要以这次考察学习为契机,认真借鉴的好理念、好方法、好作风,进一步创新思路举措、提升管理方法,迅速掀起新一轮改革发展的热潮。
开发区党工委书记、管委会主任蔚钟声,市人大常委会城建委副主任张志锋,开发区党工委委员、管委会副主任申保刚,市委组织部干部三科科长董华,市委机构编制委员会行政机构编制管理科科长王彦浩,市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科科长高洁,开发区组织人力资源社会保障局副局长周岩参加考察活动。